FAQs > Datori di Lavoro (11 entries)
Se hai qualche dobbio sulla registrazione come datore di lavoro, troverai chiarimenti in questa sezione.
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I membri dell'Unione Europea hanno automaticamente diritto a lavorare nel Regno Unito. In ogni caso dovrai sempre verificare che i tuoi impiegati siano autorizzati a lavorare nel Regno Unito ogni volta ...
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Se non hai impiegati nel Regno Unito e non ricevi un salario sottoposto alle regole del PAYE, non devi registrarti come datore di lavoro nel Regno Unito.
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Sì.
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In accordo con il HMRC PAYE e il NICs, i tassi e i limiti per il 2008-2009 sono a £116 alla settimana o £503 al mese. Dovresti controllare questi tassi ogni ...
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Una volta che ti sarai registrato come datore di lavoro, riceverai un opuscolo per le Buste Paga dalla HMRC che dovrai usare per pagare i tuoi contributi il 19 di ogni ...
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St. Matthew eAccounting ti offre il servizio di registrazione per il PAYE gratuitamente se sottoscriverai di voler ricevere tale servizio. Tale servizio include P11D, P35, P14, P60 e anche la creazione ...
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Assumendo a contratto freelancers o impiegati esterni, la compagnia puo` beneficiare del vantaggio di avere lavoro e competenze extra senza molte responsabilita` che un datore di lavoro dovrebbe avere. Cio` significa ...
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Una volta presi i tuoi impegni di pagamento con un impiegato, come datore di lavoro devi calcolare e dedurre le tasse PAYE ed i contributi d'assicurazione nazionale dal suo mensile, informandolo ...
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Un impiegato puo` essere un lavoratore full-time o part-time, collaboratore casuale o un direttore.
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Si, ma dovresti tenere conto del PAYE e della soglia NICs (>£90.00 a settimana) e se i tuoi impiegati hanno gia` un altro lavoro e pagano i contributi di assicurazione nazionale. ...
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Dovresti registrarti come datore di lavoro non appena inizierai a comporre uno staff, mettere impiegati sotto contratto o se pagherai i tuoi impiegati piu` di £90.00 a settimana. Puoi ...